求人を出しても反応がなく、毎月の採用コストが無駄になっている
Indeedのアルゴリズムに嫌われているのか、検索結果に出てこない
他社の求人票と見比べても、どこが悪いのかさっぱりわからない
応募は来るものの、面接に進んでも採用につながらない
Indeedへの課金を増やすほど費用対効果が見えなくなってきた
「改善が必要」とはわかっていても、具体的に何をすれば良いか不明
「応相談」「詳細は面接で」といった記載は応募者の不安を高め、クリックを阻害します。数字で明示することが重要です。
「接客全般」「営業サポート」では具体的な一日の流れが想像できず、求職者が自分に合うか判断できません。
企業のSDGs・ESG取り組みや職場環境の情報がなく、同業他社との差別化ができていない状態です。
Indeedの検索アルゴリズムに対応したキーワードが含まれておらず、表示回数が著しく低下しています。
必須条件が多すぎたり、応募フォームが複雑で離脱率が高くなっています。ターゲット設計の見直しが必要です。
ルールベース＋AIを組み合わせた独自エンジンが、求人票を多角的に採点・分析します。
必要情報が網羅されているかチェック
求職者に伝わりやすい文章かを評価
Indeed検索アルゴリズム適合度を分析
競合他社との違いが伝わっているか
応募者の不安を払拭できているか
給与・福利厚生の具体性を評価
求める人物像の明確さを診断
SDGs・職場環境のアピール度を測定
閲覧から応募へつながりやすいか
同業他社と比較したスコアを算出
弊社実績では、採用応募数が概ね30〜200%改善しています。
【事例】東北地域の介護施設（従業員150名規模）では、診断・改善前にIndeed経由で年間約10名の応募だったところ、診断・改善後は年間27名へと増加（約170%増）。さらに面談後の入社率も1.5倍に改善しました。
※ 成果は業種・地域・時期・競合状況により異なります。
利用者様の生活支援全般をお任せします。未経験歓迎。資格取得支援あり。詳細は面接でお伝えします。
【一日の流れ】8:30出勤→朝の体操補助→食事介助→午後レクリエーション→17:30退勤。チームで支え合う職場です。資格取得完全サポート（実績：入社後3年で80%がヘルパー2級取得）。
まずは無料診断から。成果を確認してからステップアップできます。
※ 現時点ではクレジットカード決済（Stripe）のみ対応しています。銀行振込をご希望の方はお問い合わせください。
Indeed求人URLと企業情報（業種・従業員数）をフォームに記入
ルールベース＋AIを組み合わせたエンジンが10項目を採点・分析
スコア・課題・改善優先度を整理したレポートをメールでお届け
担当者とオンラインMTGで結果を共有し、次のアクションを確認
改善した求人票をIndeedに反映し、応募数の変化を継続モニタリング
無料診断はAIによる自動スコアリングと主要課題の抽出のみです。有料プランでは人間の専門家が介在し、より詳細な改善提案・文例・リライトサービスを提供します。
現時点ではIndeed求人票に特化した診断モデルを提供しています。他媒体への対応は順次検討中です。
無料診断は即日（最大24時間以内）、有料プランは3営業日以内にレポートをお届けします。
確実な応募増加をお約束するものではありません。求人票の「伝わり方」を改善するご提案であり、採用成果は業種・地域・時期・競合状況により変動します。誇大な成果保証は行いませんが、弊社実績では概ね30-200%程度の応募数増加が発生するケースが多いです。
現時点ではクレジットカード決済（Stripe）のみ対応しています。Visa・Mastercard・JCB・American Expressに対応しています。銀行振込をご希望の場合はお問い合わせください。
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